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【一天行程】新员工融入一天拓展培训

发布时间:2018-03-22 浏览量:1625

 

 

课程背景

企业要发展,必须要有?#27426;?#30340;新鲜血液补充,而新?#23454;?#34880;液与企业的个体之间,必定会存在一定的摩擦和障碍。例如工作方式、文化理念、制度纪律等等都有很大的差异。一个企业新人,要摆脱外来者的心态,和?#36710;?#34701;入团队,一般需要半年甚至更长的时间,而要做到真正了解整个公司的运作,需要三年甚至更长的时间。那么,如?#38382;?#26032;员工以最快的速度融入现有公司?如?#25991;?#22312;新人投入产出比?#31995;?#21040;最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。 
课程效果

(1)降低员工流失率。企业给新人的第一印象非常重要,特别是初次培训。
(2)让员工?#35270;?#24037;作,?#21592;?#20943;少错误、节省时间。把他需要做的、那些规章制度等都告诉他,他以后能少犯错误,节省时间,公司效率就相应地提高了。
(3)让新人融入团队,熟悉企业的文化。联想有一句话叫"入模子",也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的院校或者公司,?#20204;?#21270;的方式让他集训并很快?#35270;?#20844;司的组织文化,融入团队,大家用同一种声音说话,其实这才是新员工入职培训最重要的一个目的。
(4)帮助新员工更快地胜任本职工作。
(5)增强企业的稳定程度。
(6)减少员工的抱怨。员工进来不受到关照,他就会产生抱怨。一次好的培训,会减少员工的?#23396;?#21644;抱怨,他才能真正地专心干工作。
(7) 展现清晰的职位及组织对个人的期望。要告诉他的职位和职责,他是干什么的,你希望他做到什么。
设计思路

本课程将秉承体验式学习圈理念,通过探索、体验、表述、反思、反馈、总结、应用,熔炼新人团队,完成心态的转变。该课程将通过对您企业文化及培训需求的调查和理解,为您精心设计系?#36710;?#23500;有针对性的挑战项目。让每一个新员工全情参与,在项目挑战中升华友谊,熔炼团队。
第一阶段:走进轨?#39304;?#23398;会?#35270;?#29615;?#36710;?#21464;化而变化,并运用心智模式的转换,深入团队。
第二阶段:零距离解除。体会?#20302;?#21512;作的重要性,建立彼此之间的责任与信任,进而将个人与团队的利益密切结合。
第三阶段:1+1>2。自我?#40092;叮?#33258;我超越,更是整个团队,凝聚团队力量。 
适合人群

1、企业和组织中的新员工
2、新入职的大学毕业生
3、无工作经验的实习生
活动详情

团队人数:20人以上
活动时间:09:00 - 17:30
活动内容:一天拓展培训+围餐 + 空调车接送
套餐收费?#21512;?#32454;价格请咨询在线客服或致电:0898-66193955   0898-66767678
费用包含:拓展培训费、教练费、课程设计、拓展器材费、活动场地费、一正餐、市中心至拓展基地之间的来回接送、保险、饮用水等。(注:从其他城?#35856;?#21457;车费需相对应增加)
推荐基地:铭投拓展主题山庄
温馨提示:1、方案可根据客户需求量身定制;
                  2、基地可根据客户需求来安排;
                  3、参训人数越多,价格越优惠;
参考行程

主题:熟悉、融合、?#20302;ā?#21327;作
8:00 行程开始,到达拓展基地
9:00 教官?#24471;?/span>
9:10-10:00 破冰之旅
10:00-11:50 卓越团队
12:00-14:30 午餐
14:30-15:00 支援前线
15:00-16:30 驿站传书
16:30-17:30 同舟?#24067;?/span>
17:30-18:00 总结
18:00 返程
※ 以上时间为约数,根据实?#26159;?#20917;的变化,基地有权调整活动时间和?#25215;?请予以配合 ※

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